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2016江苏美城“G23”峰会——记美城设计院2016年新员工入职培训
2016年8月30日至31日，为帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司工作生活，江苏美城建筑规划设计院有限公司为23名新员工进行了为期两天的入职培训。
一、高度重视，精心组织
为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，公司行政部进行了周密的策划和安排。本次集中培训二天，培训课程涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、工作流程，薪酬福利等。由公司经理室领导和相关部门骨干担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的 “新”生活奠定了基础。新员工通过短期培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。
二、重点学习，专业护航
美城设计院公司董事长靳兵详细地介绍了公司发展历程、企业理念、企业文化和如何融入企业等相关内容，使新员工进一步了解了公司整体发展概况，建议新员工在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。
常务副总陈中宏从技术的角度出发，讲解了如何提高设计水平，采取图文并茂的方式，对设计实体、设计方案、设计构思等进行了细致地解析，并为新员工重点剖析了在以后的设计道路中可能遇到的各类问题，提出了相应的整改方案。
三、新老互动，分享经验
“授人以鱼，不如授人以渔”。行政部邀请了公司建筑一院副院长张国勇，为新员工讲课。张院长结合自身岗位实际，总结了入职以来的工作经验和收益。除此之外，还分享了他对公司文化的理解以及如何更好地适应公司环境的体会，介绍了在设计中收获的点点滴滴。而后，张院长与各位新员工自由交流，耐心解答新员工们提出的各种问题。分享自己工作生活的得失，提醒新员工应该注意的事情，此次交流受到了新员工的热情欢迎和好评。
四、立足实际 开拓视野
31日下午，培训的最后阶段，公司行政部主任刘瑄带领23名新入职员工参观淮安市规划馆。新入职员工来自不同的省份，不同的城市，借此参观之际对淮安的整体规划以及淮安的历史文化做一个深入的了解。规划馆的每一层都有十分详实的文字记载、数据展示，更有触控幕、大屏幕、弧形幕、360度幕、小沙盘、大沙盘。新员工每到一层，内心里抑制不住的兴奋也越发到了极致，感慨着虽不能预见一个人的未来，却能预见一个城市的繁盛和高度，感慨着在这座城市开始自己职业生涯的新篇章充满着无尽的想象和挑战！
五、扬帆起航 戮力前行
通过各方面系统的培训学习，不仅让新员工对美城设计院的了解更加深入，对岗位知识、技术技能的理解更加透彻，更对自身及企业的发展充满了希望，同时也为各位新员工加入美城设计院大家庭的这段新征程奠定了坚实的基础。
入职培训就像一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司将不断完善和优化新入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在江苏美城建筑规划设计院有限公司的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与美城同成长、共繁荣！（文/朱猛 图/王占坤 陈楚楚）
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