公司2016年度目标责任状及全员绩效考核表签认工作顺利结束

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公司2016年度目标责任状及全员绩效考核表签认工作顺利结束

绩效考核是我公司绩效管理的重要组成部分，近几年来，公司考核部通过有效的绩效考核，对公司业绩提升起到了很好的促进作用，同时有效地提高了员工的积极性与工作效率。

为做好新一年度的绩效计划，公司考核部根据2015年度绩效管理结果，提出了五项切实可行的绩效改进建议，并将各项建议应用到2016年度绩效计划中，对各部门目标责任状及全员绩效考核表进行了修改完善。

公司于2月25日前分别与各部门主管签认了部门目标责任状，以明确公司经营目标，确保年度总体目标顺利实现；各级员工的绩效考核表签认工作也于今日全面结束。

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