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公司2015年度全员绩效考核暨民主测评工作已于2016年1月20日全面结束。本次考核本着注重效率、公平公正、客观严格的原则，由公司考核部按计划组织实施。
公司2015年度全员绩效暨民主测评工作顺利结束
公司2015年度全员绩效考核暨民主测评工作已于2016年1月20日全面结束。本次考核本着注重效率、公平公正、客观严格的原则，由公司考核部按计划组织实施。
为了能公平公正完成本次考核工作，考核部制定了详细的考核工作要求与考核实施细则，严禁看人情、看关系打分，确保公司严正考核。为使考核工作顺利开展，公司副总、考核部部长马斌组织了考核预备会议，会上，马总对各考核责任人提出了相关工作要求，并由考核部副部长朱长山细致地布置了考核工作。
（考核部会议）
期间，各级员工绩效考核与各部门民主测评工作按照既定的考核工作要求，在各级主管安排与考核部成员的密切配合下有条不紊地进行。本次考核流程首先由各级员工对照本人年度绩效考核表自查自评，其次由考核主体组织面谈考核，然后由考核主体出具考核结果，最后经考核部公告结果。
（设备所民主测评现场）
（综合办民主测评现场）
经理室员工述职与民主测评会议于1月18日下午在公司第一会议室顺利召开，经理室成员、副主师级以上管理人员及考核部成员共38人参加了本次测评会，会议由公司副总经理马斌主持。首先由公司董事长兼总经理靳兵、常务副总陈中宏、副总郭维明等6位高管分别对2015年全年工作进行述职，接着由考核部副部长朱长山组织现场参会人员对经理室员工进行民主测评，并宣布了本次测评结果。
（经理室员工述职、民主测评现场）
（董事长、总经理靳兵述职）
（常务副总陈中宏述职） （副总经理郭维明述职）
（副总经理马斌述职） （副总经理耿立祥述职）
（副总经理陈士军述职）
（现场投票）
（考核部副部长朱长山宣布测评结果）
通过开展2015年度全员绩效考核及民主测评工作，促进了全员总结过往，谋划未来，增加了全员为公司各项经营发展目标努力奋进的信心。本次绩效考核结果也将应用到公司新一年的管理中，作为 2016年绩效计划改进的重要依据。（摄影：杨宁 张浩宇）
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